Sinds een jaar bieden we deze integrale oplossing voor verzuim en de toepassing van de Participatiewet. We houden medewerkers langer inzetbaar, door:

• Medewerkers die dreigen uit te vallen alternatieve werkzaamheden aanbieden;
• Medewerkers sneller te re-integreren bij uitval;
• Mobiliteit van de medewerkers te vergroten, doordat zij andere vaardigheden leren;
• Mensen met een beperking passend werk aanbieden.

 

Oplossing voor Schiphol

ES-TEAM heeft de potentie te groeien naar een netwerkoplossing voor Schiphol. Een netwerk van bedrijven die werk en ES-TEAMers mogelijk maakt. ES-TEAM maakt Schiphol duurzamer!

 

ES-TEAM is actief op zoek naar tijdelijke of langdurige werkzaamheden.
Denk hierbij aan:
• Assemblagewerkzaamheden;
• Zittend productiewerk;
• Licht technisch werk;
• Ondersteuning technische diensten.

 

 

 

Achtergrond

Op schiphol is er weinig verloop. Dit is een gevolg van onder andere goede arbeidsomstandigheden. Het lage verloop in combinatie met de fysiek zware beroepen leiden in de toekomst tot een probleem. De gemiddelde leeftijd is 55 en stijgt alleen maar. Ziektekosten stijgen en de productiviteit daalt.

Mooi voorbeeld!

Een mooi voorbeeld waarbij van afval iets 'moois' gemaakt wordt is de opdracht van de NS. Hierbij hebben Beatrice en Bram, die tijdelijk hun eigen werkzaamheden niet konden uitvoeren, met veel plezier met 3D-printers 1.800 Badge-houders voor de NS geprint.

Deze video laat je zien hoe dit werkt.

                                     

Deel dit artikel: